学校会联系苏宁等企业
来源:    发布时间: 2020-11-15 15:29    次浏览   

中国江苏网10月23日徐州讯(记者张扬)

记者初步统计,现场给出的薪金水平平均在3000以上,较低者底线也有2400、2500。目前,高职院校的专业设置日趋与市场需求挂钩,更注重学生的专业实践。如九州学院内设土木工程、机电工程、经济管理、中锐汽车学院、社会服务等院系,且刚开设康复治疗技术专业,多数采取“工学结合”的培养模式,以提高学生实践能力。

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举例来说,该院校有专门的电子商务专业,在学习专业课同时,学校会联系苏宁等企业,介绍学生进行物流管理、电商运营方面的实习,该专业在招聘会上很是抢手。一些正在转型的传统企业,或在销售渠道希望开拓电子商务的企业,对该专业的学生非常青睐。

由于该校召开双选会的时间较其他高校时间较早,此次双选会开启了徐州2017届高校招生的序幕。

在薪酬方面,记者看到各企业给出的起薪都不低,某医疗科技公司给客服专员\财务专员\人事专员等职位“2400—3800”的月薪——这在全场中算较低水平。徐州“迈仕电子”给出客服\美工\运营\销售职位“3000—4000”的月薪,“勇进软件”给c++开发工程师初级薪金标准即是“5000起”,高级薪金保准为8000起。另招聘web前端开发\ios开发工程师等职位高新。有互联网地产企业甚至打出“年薪10万敢不敢来”的招聘口号。

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招聘会现场气氛热烈,用人单位对专业契合,学习模式为“工学结合”、有较强实践能力的高职生表现出了浓厚兴趣。除了数控技工、质量监测、机械技师、工程建造、财会审计等传统行业外,等互联网+企业需求人才旺盛,游戏软件开发、app客户端开发、ios开发工程师等人才供不应求。

而就在招聘会进行之前,该院校已经有一批“订单培养”的学生,已经与特定企业签约,找到合适工作。据了解,“订单培养”在近些年来高职院校比较流行、实用。即学生在进入高校前,高校已经与特定企业达成协议,对这部分学生专程进行培训。比如该校有“瑞声班”,对应常州瑞声机电公司,毕业后直接进入该企业工作。另有班级,与南京奥特佳冷机有限公司签有协议,毕业后同时进入企业工作。

vivo、宝钢、百度、宗申、链家、晶台光电……10月21日上午,徐州乃至全国知名企业120余家,来到九州职业技术学院召开双选会,提供岗位900余个。

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